7 ноября

Среда, 7 ноября 2012 г.
Подписаться на комментарии по RSS

В былые времена… 7 ноября был большой праздник. Сегодня же – разговоры об изменениях в Министерстве обороны и выборах в США…

Вроде неправильно уж совсем не отреагировать на нынешний день календаря. Нет смысла спорить, кто больше прав был тогда, а вот про социальную защищенность, точнее про зарплату, пару слов сказать надо.

Месяц назад, 7 октября, профсоюзы проводили День солидарных действий. А накануне было организовано голосование – какая тема больше подходит и является самой актуальной для этих самых солидарных действий. Интересно, что среди предложенных к голосованию тем, не было роста заработной платы. Были: рост цен (продукты, топливо и прочее); аутсорсинг и его последствия для выведенных работников; ТЖХ; размер МРОТ; кадровая политика государства и работодателей (привлечение более дешевой раб.силы, образование работников); размер социальных пособий; проблемы моногородов… А темы о росте заработной платы не было! Не предложили организаторы Дня единых действий, объясняя, что вопрос не подъемный.

На одном из сайтов состоялось активное обсуждение данной темы.

Я тоже изложил свою позицию в дискуссии с одним из своих товарищей, возможно, будет интересно.

Мне был задан вопрос:

Александр, а что Вы посоветуете, исходя из предложенной темы, провести 7 ноября?

…Владимир, я думаю, что важность и актуальность того или иного вопроса определяют сами люди, члены ГМПР в данном случае. Что втюхивают (предлагают для голосования) имитаторы и наперсточники мне не интересно.

Вы спрашиваете мое мнение? Я Вам скажу.

Я считаю самой важной темой – заработную плату. Именно для этого и существуют профсоюзы, чтобы решать вопросы роста зарплаты.

Кто-то скажет: «Тема зарплаты неподъемная». Так если не пытаться поднимать, то и не поднимешь никогда. Вы спрашиваете – что я посоветую? Я бы посоветовал, как сказал классик, – «Зри в корень". Стоит задуматься: а когда профсоюзы в России, их руководство начнут уважать людей труда? Когда, к примеру, руководство ГМПР, которое избрано голосами делегатов с Южного Урала, начнет ставить вопросы реальной защиты прав и интересов трудящихся? Вы прочтите ответ начальства ГМПР на конкретный вопрос Натальи из Новокузнецка (на Гостевой книге ЦС ГМПР): http://trudorg.ru/page/my-ustali-ot-svinskogo-otnoshenija-k-nam Кто-то скажет, что я говорю не по теме. А я-то считаю – вот он корень. Начальство профсоюза оторвано от членов профсоюза, которые оплачивают существование этого начальства. А существование начальства очень даже нехилое. Уровень их зарплаты около 100 000 руб. в месяц. Каждый из них получил, благодаря должности, квартиру в Москве... Так, что получается? Вопрос их благополучия – тема подъемная?

Вы спрашиваете, Владимир, – что я посоветую? Я посоветую задуматься: почему лидеры профсоюза стюардесс Германии, шахтеров и горняков в Свердловской области, автомобилистов в Ленинградской области ..., считают тему зарплаты подъемной, а начальники профсоюза металлургов боятся о ней даже заикнуться? Стремно? Да, стремно! Но так начальство профсоюзное для того и избрано, и нанято на работу, чтобы защищать людей труда. Кто-то скажет: «Не надо подставлять людей, не надо толкать их к забастовкам и т.п.». Ответ: а кто их толкает и подставляет? Я, в данном случае, говорю о штатных профсоюзниках. Одних освобожденных профсоюзных начальников в ГМПР многие сотни человек. Если бы одни они, собравшись в Москве, провели вместо одного из пустопорожних мероприятий акцию «За повышение зарплаты» – поверьте, это было бы заметно. А, кроме того, люди бы увидели, что есть лидеры и защитники интересов металлургов и горняков России. Тогда и с доверием, профчленством и профбюджетом дела бы на поправку пошли. А главное – пора словам придать их первоначальное значение. Профсоюз должен быть профсоюзом, а кружок кройки и шитья – кружком кройки и шитья.

Не сомневаюсь, есть люди в профсоюзах, которые знают волшебные слова: кризис, стабильность, не надо раскачивать лодку и т.п. Их этому работодатели научили.

Да я за стабильность на все 100%. В чем только смысл и в чью пользу эта стабильность?

Во время кризиса, а он в России все время в последние 20 лет, зарплаты рабочих стабильно "худеют". Люди все больше живут в долг. Удивительно, металлурги, чья продукция успешно конкурирует на мировых рынках, имеют зарплату, на которую прожить без кредитов просто нельзя. При этом, за эти же 20 лет "кризиса" собственники предприятий горно-металлургического комплекса России уверенно оккупировали ведущие места в списке Форбс: http://www.forbes.ru/rating/rossiiskie-milliardery-v-mirovom-reitinge-forbes-2012/2012#pages-1 Или это не соответствует действительности?

Именно такая политика и создает нестабильность в обществе и протестные настроения. Или я не прав?

Уважаемый Владимир, уважаемые товарищи, я считаю, что седьмым октября, седьмым ноября или первым мая не надо ограничиваться, не надо позволять загонять себя в угол кем-то придуманными формулировками и установками. Зрите в корень, и шаг за шагом старайтесь ставить самые важные, именно для вас, вопросы. Сначала учитесь их ставить, а затем – начинайте их решать.

Поэтому в данный опрос я бы поставил позицию «Заработная плата», и проголосовал за нее.

Уважаемый Владимир, друзья! Я очень надеюсь, что в глубине души вы со мной согласны. А то, что вы исходите их реального положения дел... Так реальность делают люди.

Успехов вам! Уважайте себя!

trudorg.ru

Оставьте комментарий!

grin LOL cheese smile wink smirk rolleyes confused surprised big surprise tongue laugh tongue rolleye tongue wink raspberry blank stare long face ohh grrr gulp oh oh downer red face sick shut eye hmmm mad angry zipper kiss shock cool smile cool smirk cool grin cool hmm cool mad cool cheese vampire snake excaim question

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

(войти без комментирования)

Имя и сайт используются только при регистрации

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

(обязательно)